HR人力管理系统能为企业做什么

得人才者得天下,得HR人力管理系统者天下无忧。一款好的HR人力管理系统不仅能够帮助企业得天下,还可以为企业长久的守天下。


HR人力管理系统能够:
人力资源规划:提供未来的工作策略和项目计划数据的分析平台,及时了解各部门人才需求,并实时地反映每个部门每个岗位的人员编制情况,通过现时的人数和预算的差异对比、所需人才的经验和工作级别的要求,全面展示企业各部门岗位空缺情况,让企业更有针对性地制定岗位招聘计划。

员工职业生涯规划:为企业构建完善的职位体系和子体系,详细规划每个职位的岗位要求和技能要求,并根据绩效考核中员工相对应项目的实时绩效反馈,识别岗位需求与员工实际工作技能之间的差距,帮助员工规划好职业发展通道。

人力资本战略制定:支持点选式商业智能技术,基于统一数据库,帮助用户快速挖掘到实时精准的数据,并提供在线分析处理工具,允许用户交互式地从多方面汇总合计,以及深入挖掘、切割剖析多维度数据,如通过对企业的人力成本、人员组成结构等进行分析,获得企业人力成本变化趋势、各类型人员组成比例等详细信息,为企业制定人力资本战略提供强大的数据支撑。

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