HR人力管理系统能够帮助企业实现哪些价值呢

HR人力管理系统主要在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等板块中发挥着重要的作用。HR人力管理系统帮助企业对人力资源进行信息化、流程化、规范化管理提供了重要保障。管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程,HR人力管理系统能够帮助企业建立人才库,优化人才资源配置。HR人力管理系统能够为后期企业内部晋升员工提供了考量数据。



HR人力管理系统能够帮助企业实现哪些价值呢?


一、考勤管理


HR人力管理系统的考勤管理功能应该是HR日常工作中用的最多的一个功能,考勤功能主要管理员工的考勤信息。在HR人力管理系统中,根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录,自动生成员工出勤报表,让考勤明细清晰可见。


二、员工管理


HR人力管理系统能基于员工花名册中的角色和岗位给予相应的权限,全方位、深层次、多角度地查询分析员工档案和劳动关系。企业进行人才盘点时,通过HR人力管理系统能根据员工的基本信息、岗位信息、工作经历、专业技能、项目经验、绩效信息、性格特征等信息多维度分析,为员工打上标签进行管理,HR人力管理系统为后期企业内部晋升员工提供了考量数据。


三、招聘管理


HR人力管理系统能为企业提供招聘流程所有环节的解决方案,通过员工自助平台推广招聘流程的所有环节。管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程,HR人力管理系统能够帮助企业建立人才库,优化人才资源配置。


四、绩效管理


HR人力管理系统能提供一个基于工作时间的高性能、易于使用的薪资福利管理功能,满足企业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求。HR人力管理系统使用科学合理的薪酬体系,可以确保关键岗位和业务骨干获得有竞争力的薪酬标准,帮助企业实现对员工客观公正的考评。

 

 

 




  • HR人力管理系统的价值体现


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    目前很多企业都在推进信息化管理的进程,虽然HR人力管理系统前期需要投入一定成本,但其能为企业带来显著的效益。很多企业管理混乱并不是因为缺乏管理制度,而是管理制度无法有效落实,很多管理事务容易受到管理人员的人为干预,通过人情关系进行选择性管理。而HR人力管理系统应用后,所有日常事务工作都由系统自动化处理,HR人力管理系统避免了人工干预,减少不公平的情况,提升管理透明度。......



  • HR人力管理系统将繁琐的工作简单化


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    HR人力管理系统可以帮助企业建立起自己的员工档案,实现了入职生命周期全程监管,HR人力管理系统更深程度上使企业加强了对员工的管控,有助于企业更加透明实施奖惩。HR人力管理系统将繁琐的人事工作简单化,将HR的双手从繁琐的工作流程中解放出来,帮助企业HR更加高效完成招聘工作。HR人力管理系统极大地的减轻了HR负担,提高工作效率的同时还使得信息准确度变得更加可靠。......



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