在灵活用工日益流行的当下，很多企业的考勤方式越来越灵活，传统方式难以对复杂多变的考勤进行有效管理，需要信息化的考勤管理系统进行有效管理，考勤管理系统的应用价值体现如下：

一、按需自定义考勤规则

很多企业不会只使用一种考勤规则，员工的职位不同、职级不同、部门不同考勤情况亦不太一样，而通过考勤管理系统可以自定义设置不同的考勤规则，企业可根据自己的实际需求进行灵活设置，考勤管理系统可对员工考勤情况实时查询和状态跟踪，从而适应不同企业的多样化管理方式。

二、提供多样化的考勤方式

为了更好地方便员工考勤签到，很多企业会采用多种考勤方式相结合的方案，考勤管理系统可提供IC卡、指纹识别、人脸识别、APP签到等多种方式，所有考勤数据实时上传，即使不同工种、不同班次、跨公司、跨区域、跨门店、异地考勤等各种情况，考勤管理系统都能做到统一管理，能够完美匹配企业各种实际业务场景下的考勤需求。

三、提供多维度考勤报表

传统的考勤统计往往耗时耗力，而且容易出现数据出错的情况，而考勤管理系统有着先进的算法，能够自动统计生成完善的考勤周报、月报，为企业发展战略提供准确的数据支持，考勤报表还能够无缝对接企业的排班计划、绩效模块、薪资模块，考勤管理系统大大提升了数据整合的效率，驱动企业人力资源管理更高效地运转。

四、智能排班和加班休假管控

很多制造企业或是多门店的销售企业往往有着多种不同的班制，考勤管理系统可以根据企业的生产任务和员工情况进行智能排班，协助企业进行合理的的生产安排，而且考勤管理系统中HR可以对员工自行提出的加班、调班流程申请进行审批，员工的排班、调班、休假都能在考勤管理系统中产生记录，对应实时对应考勤打卡时间，更好地对员工进行加班、休假的考勤管控。

考勤管理系统的应用十分全面，可以解决企业打卡、排班、加班、休假、数据统计等多个方面的考勤管理问题，保持企业的高效运营和生产。