考勤管理在一个企业里是至关重要的，通过对员工进行考勤，规范统一管理员工行为，帮助企业树立和谐工作氛围，更为HR每月的薪资计算提供了计算的依据。

考勤管理系统主要是企业管理员事先设置员工上下班时间及地点，员工可通过考勤管理系统即可随时完成上下班打卡、签到，这样便于领导查看员工工作的地理位置，确保员工不会脱岗考勤。同时，考勤管理系统可以提高人力资源管理效率，简化人力管理流程，节省人力办公时间，提高人力工作效率等。那么，我们下面一起来看下考勤管理系统是如何提高HR工作效率的。

一、员工可通过考勤管理系统自查考勤数据，节省HR工作时间
以往的考勤数据员工都会一向HR查找数据，而现在利用考勤管理系统，员工只需要登录自己的打卡后台，就可以详细的了解到自己的考勤情况，对有异常的考勤问题，可以随时在考勤管理系统中进行申诉。帮助HR节省办公时间，可以腾出时间处理其他事情，提高工作效率等。

二、考勤管理系统自动统计数据

三、考勤管理系统可以随时调整员工值班分配
HR利用考勤管理系统进行设置企业员工各种复杂排班、加班、请假，提供精确和实时的工时数据。有时候遇到某个员工请假，需要进行调班，HR可以通过考勤管理系统随时进行调整排班作业，不受时间和地域的限制，轻松的完成工作。

以往员工的请假大多都是通过纸质文档递交给人事，人事再进行整理、核算每个员工的请假天数，时长等。但是这样不仅花费时间长，有时候人为统计的数据也会出现偏差。而考勤管理系统，外勤请假打通考勤，员工无论在哪都可以通过考勤管理系统填写请假单据。上传后，人事就是会收到提醒，这样一到月末，数据报表会自动生成，人事只需登录考勤管理系统后台，导出数据，就可以轻松看到每个人的考勤详细记录，不仅可以提高工作效率，考勤管理系统还可以提高数据的准确性，再也不用过着加班的日子了。

利用考勤管理系统不仅可以提高HR的工作效率，还可以调节员工与企业之间的员工关系，因为员工再也不用排队打卡，而影响一天的工作情绪。同时，遇到员工外出拜访客户或者出差都可以通过考勤管理系统移动打卡，让领导了解员工的工作情况，遇到异常考勤情况也可以向上级领导申诉。