当企业人数上升，再通过考勤机的方式进行考勤管理，无疑会花费大量的人力和时间，而且效率低下，这个时候就需要用考勤管理系统了。专业考勤管理系统相较于考勤机附赠的免费版，不仅功能全面，可以为不同部门自定义配置考勤规则，考勤管理系统还可以将统计考勤数据进行更深层次的分析和处理。而对于一些对考勤排班要求特别高的行业，如工厂，集团型企业和酒店等，通过考勤管理系统能实现智能排班。考勤管理系统常用的功能包括智能识别班次，事前控制班次，加班转调休等。另外，通过考勤管理系统中的考勤数据还可以跟后端数据相结合，帮助计算薪资绩效，从而提高人事部门的工作效率。选择一套完善的考勤管理系统很有必要，即可以减少核算班次的时间，降低出错率，又可以将请假、加班、调休等自动记录生成报表，HR可以花更多精力去做其他的事情。
考勤管理系统支持考勤异常数据的处理，如打卡修正申请、审批等功能，以及休假统计，加班统计，加班转调休，加班兑现等处理，可形成完整的考勤表。考勤管理系统可以根据企业的考勤制度要求，实现复杂的考勤计算规则，结合工时管理系统使用，根据规则自动校验工时填报数据。
考勤管理系统的核心价值是自动实现复杂的考勤和薪资计算，告别线下操作，提升人力工作效率，降低人力成本。当前大部分公司使用考勤管理系统的目的是用于工资结算。考勤管理系统的功能大致包含：用户信息、考勤打卡、考勤修正、休假申请、出差申请、外出申请、加班申请、生成考勤表等功能。考勤管理系统既方便又快捷，且具有自动化，智能化的特点，完全符合企业发展的考勤管理方式。
考勤管理系统是如何帮助企业做人力资源管理的？
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随着移动信息APP市场的开发，大多数企业从使用考勤机慢慢向考勤管理系统靠拢，因为考勤管理系统不仅可以对内勤人员进行考勤，还可以弥补传统考勤机的不足之处，考勤管理系统对外勤人员也可以进行考勤，更加方便企业对员工管理了解。考勤管理系统可以提高人力资源管理效率，简化人力管理流程，节省人力办公时间，提高人力工作效率等。而考勤管理系统是如何提高人力资源管理效率的呢？......
高德厚普考勤管理系统有哪些优势？
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很多企业都开始实施考勤管理制度，同时开始借助一些考勤管理工具，比如：考勤管理系统等帮助企业自身完善考勤管理，但是因为一些滥竽充数的考勤管理系统，不是功能缺失，就是系统逻辑有很大漏洞，导致很多企业和员工怨声载道，那么有没有一款好的考勤管理系统呢？今天高德厚普就来推荐一下自己的考勤管理系统，并介绍其相关优势。......
