对于企业HR来说，最让人到头疼的事情就是员工考勤排班的管理了，需要花费大量的时间，对大量的数据量进行核算，太容易出现错漏了。采用考勤管理系统可以极大缓解此类问题，提高HR的考勤排班效率，规范考勤排班制度，做到公平公正。考勤管理系统解决考勤管理中面临的诸多问题，主要集中在考勤、排班、请假等方面。考勤管理系统可以帮助企业进行各类型数据分析，那么考勤管理系统的作用体现在哪些方面呢？一、考勤数据分析
考勤管理系统可以按月、季度、年度自动生成各类报表，帮助企业进行各类型数据分析，考勤管理系统还能与岗位、绩效、薪酬、培训等模块关联，综合分析员工的情况。
二、提升考勤效率
在考勤方面，考勤管理系统设定多种方式，便于员工便捷打卡，可以通过手机、人脸识别、指纹、卡片等方式，提高打卡效率。
三、智能化排班管理
在很多企业都有多班次的情况，通常会有两班制、三班制的情况，考勤管理系统自带排班功能，智能推荐班次，提供多种维度的调班管理，满足企业多种排班需求。
四、提高数据准确性
考勤管理系统自动程序控制，所以数据会更加准确且及时。
五、节省人工成本
考勤管理系统全部自动化处理考勤事宜，无需人工进行干预，通过灵活的假勤管理，来控制加班，管控员工的出勤、加班、旷工、调休、请假等，减少了人工投入，降低了人工开支。
考勤管理系统助力企业信息化发展
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当企业人数上升，再通过考勤机的方式进行考勤管理，无疑会花费大量的人力和时间，而且效率低下，这个时候就需要用考勤管理系统了。专业考勤管理系统相较于考勤机附赠的免费版，不仅功能全面，可以为不同部门自定义配置考勤规则，考勤管理系统还可以将统计考勤数据进行更深层次的分析和处理。而对于一些对考勤排班要求特别高的行业，如工厂，集团型企业和酒店等，通过考勤管理系统能实现智能排班。......
考勤管理系统是如何帮助企业做人力资源管理的？
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随着移动信息APP市场的开发，大多数企业从使用考勤机慢慢向考勤管理系统靠拢，因为考勤管理系统不仅可以对内勤人员进行考勤，还可以弥补传统考勤机的不足之处，考勤管理系统对外勤人员也可以进行考勤，更加方便企业对员工管理了解。考勤管理系统可以提高人力资源管理效率，简化人力管理流程，节省人力办公时间，提高人力工作效率等。而考勤管理系统是如何提高人力资源管理效率的呢？......
